Al Director Regional del FOSIS, Claudio Guiñez, le fue enviada una carta donde ex funcionarias del Programa “Familias, Seguridades y Oportunidades” denuncian una serie de irregularidades de esa repartición y responsabilizan directamente a su coordinadora, Mariela Cerda. Dicho programa depende del Fosis e incluso recibe financiamiento para su ejecución.

En los puntos planteados en el oficio al cual tuvo acceso SAN CARLOS AL DÍA, se señala:

“1.- Existe un desconocimiento de información relevante del programa por parte de la Jefa de Unidad, ya que ella no es quien realiza el trabajo administrativo que le corresponde como Informe Financiero, Redacción de Oficios, Asignación de Familias, Rendición de Pasajes, Informes Sociales, Informes de Emergencias, Informe de Becas, Cotizaciones, Informe Semanal, Planilla de Asistencia, Reporte comunal de familias ingresadas mes a mes, etc.  Estas funciones eran delegadas a los Apoyos Familiares y Laborales y quien al negase a realizar dicha función era mal calificado en el ítem Trabajo en Equipo y excluyéndolo de las reuniones de coordinación de equipo que se realizaban de manera semanal pero que en el último tiempo se han descontinuado por ausencia de la Sra. Mariela al inicio de la Jornada Laboral.

2.- Existen atrasos diarios y ausencia laboral sin aviso a Dideco por parte de la Jefa de Unidad, indicando que trabaja desde su casa y que frente a cualquier imprevisto se le comunique al celular.  Así mismo durante el año presenta un excesivo uso de compensaciones horarias sin autorización de Dideco y Alcaldía. Dicha situación no fue informada con anterioridad a usted debido al constante acoso y amenazas, que nos impedía tener contacto directo con la primera autoridad de la comuna. En este punto solicitamos que se le revise su carpeta con sus permisos, descansos, compensaciones y licencia médica año 2015 y 2016.

3.- La Jefa de Unidad realiza autorización de permisos para faltar al trabajo a los Profesionales del programa sin ser informadas a Dideco y Alcaldía, indicando en planilla de asistencia que se encuentran trabajando.

4.- Existe mala utilización de recursos económicos y materiales del programa para actividades recreativas del equipo como celebración de cumpleaños mensuales, día del asistente social y otras, las cuales no son informadas ni al Fosis ni alcaldía. (compra de tortas, desayunos, etc.) Dichos recursos están orientados al cumplimiento de metas y talleres con familias y usuarios y no hacia los profesionales.

5.- Incumplimiento en la periodicidad de Visitas domiciliarias según metodología del Programa. Mariela Cerda Muñoz no visita a sus familias como exige la metodología del programa, solo realiza la primera intervención en domicilio y luego son citadas a la oficina para realizar la intervención correspondiente, teniendo en cuenta que como apoyo familiar (actividad que realiza por media jornada) debe ser de intervención en terreno.  Esto influye negativamente en el desarrollo de la familia y su superación ya que no se cumple el plan de trabajo y objetivo del programa. Dicha situación ha sido informada por las mismas usuarias a los apoyos laborales. No mantiene registro de visitas.

6.- Debido a la mala gestión administrativa de la Coordinadora, nos encontrábamos

– Sin seguro de accidentes, teniendo que devolver recursos al FOSIS, asociados a ese ítem.

– Sin movilización licitada para realizar terreno rural, generando un atraso en la  intervención con las familias.

En conclusión creemos que es necesario que usted se entere como realmente funciona el Programa Familia Seguridades y Oportunidades cuya coordinación es desempeñada por la Sra. Mariela Cerda, en quien usted ha confiado para que lo represente durante todos estos años pero que sin embargo mantiene un sin fin de irregularidades y que además no es honesta ni con usted ni con el municipio, por lo que nuestra desvinculación entendemos que proviene por comentarios que ella misma haya podido inventar sobre nuestra persona y que han sido emitidas por el solo hecho de no estar de acuerdo con las irregularidad existentes en el programa y el no querer seguir haciendo el trabajo administrativo que a ella le corresponde”.

Hasta ahí, la carta que fue enviada por ex funcionarias al Alcalde la comuna y al Director Regional del FOSIS.

El Alcalde Hugo Gebrie, se había comprometido a recibir a las funcionarias ayer jueves por la tarde, lo que finalmente no ocurrió. También se les ha negado la posibilidad de tener copia de sus contratos, el cual nunca se les entregó por parte de la coordinadora del Programa.

Como hemos informado, en los últimos días se han producido una serie de desvinculaciones de empleados de distintas reparticiones municipales, los que en algunos casos tenían varios años en sus funciones y los cuales, a juicio del círculo cercano al alcalde “no habrían trabajado en la campaña del jefe”.

Se ha señalado que la idea es “liberar algunos cupos” para incorporar personas que trabajaron activamente en la campaña a la reelección del alcalde. Recordemos que muchos funcionarios a contrata y honorarios si apoyaron en terreno, en las reuniones y eventos, siendo incluso apoderados de mesa y hasta se ofrecieron voluntariamente para ser vocales de mesa y así “cuidar los votos del jefe”.