- Tras ocho meses de la creación de la región de Ñuble, por primera vez arribó a la zona el Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación del Ministerio Secretaría General de Gobierno, entregándoles herramientas a funcionarios que realizan atención de público.
Con el propósito de promover la incorporación de la participación ciudadana en la gestión de las políticas públicas, la no discriminación arbitraria, la inclusión y el respeto por la diversidad, se desarrolló en el salón Prat de la Intendencia un seminario organizado por Segegob Ñuble que convocó a más de 90 funcionarios públicos, de municipios, además de efectivos de Carabineros.
La instancia contó con la presencia de la directora del Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación Valeria Ponti.
Para el seremi Renán Cabezas este seminario tuvo por objeto “brindar herramientas a todos nuestros funcionarios para una buena atención de público, a las OIRS que están en contacto directo en cada uno de los servicios públicos con la comunidad tal como nos ha mandatado nuestro Presidente Sebastián Piñera”.
Ñuble fue la tercera región en que se realiza esta capacitación y la instancia estuvo dividida en dos secciones. En la primera de ellas se entregaron los elementos conceptuales y marco legal sobre la participación ciudadana en la gestión pública, Ley 20.500 para comprender la institucionalidad y así facilitar a las personas el acceso a la información y la participación.
Mientras que en la segunda etapa se habló derechamente de discriminación, destacando el respeto y la dignidad de todas las personas, además de conocer el marco legal de la Ley 20.609 que establece medidas contra la discriminación.
En la ocasión Valeria Ponti, directora del Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación, explicó que “esta iniciativa nace el año 2013 teniendo como objetivo y promoción la sensibilización y capacitación de funcionarios público, en este caso, en materia de participación ciudadana en la gestión pública y de la Ley antidiscriminación y no discriminación arbitraria. Para nosotros es súper importante como Ministerio la capacitación de funcionarios públicos, ya que somos quienes atendemos a la ciudadanía y somos quienes trabajamos para nuestro país, por lo tanto el buen trato y el trato con respeto a la ciudadanía, ya que nosotros somos quienes los acogemos, es de real importancia”.
Durante su visita a Ñuble, la directora Valeria Ponti junto al Seremi Renán Cabezas, recorrieron el Colegio de Capacitación Laboral San Rafael ubicado en Chillán, donde compartieron con alumnos y autoridades entregándole un sentido diferente a la visita.
Este establecimiento tiene por objeto entregar una educación integral inclusiva ofreciendo un modelo educativo a jóvenes en situación de discapacidad intelectual que abarca nivelación curricular y habilidades sociales.
También destacaron el ejemplo de la tienda Hites de Chillán, retail que cuenta con claras políticas de no discriminación e integración, de hecho ahí desarrollan labores dos alumnos del Colegio de Capacitación Laboral San Rafael. Estos jóvenes, provenientes de Pinto y San Carlos, diariamente asisten a clases muy temprano, para luego iniciar su jornada de trabajo a las 10 de la mañana y finalizarla a las 15 horas, siendo un claro ejemplo de superación.
Finalmente, el vocero de Gobierno en Ñuble, destacó lo positivo de esta jornada, ya que por primera vez en la región, integrantes de servicios, municipios e instituciones públicas se capacitaron en una materia tan relevante como la no discriminación.
